Activités
À l'inverse du juriste qui s'occupe de l'aspect légal des contrats, le gestionnaire de contrats informatiques s'assure de la viabilité opérationnelle d'un ou plusieurs contrats passés avec un fournisseur de matériels ou un prestataire de services informatiques. Il veille au respect des engagements pris en faisant des contrôles réguliers, et en réajustant les termes du contrat si nécessaire. Il suit un ou plusieurs contrats, allant jusqu'à les faire évoluer si de nouveaux besoins apparaissent. Il garantit donc la qualité des prestations contractées à l'extérieur de l'entreprise, en y travaillant dès l'appel d'offres pour être sûr que son entreprise ne s'engage pas sur des points qu'elle ne pourra tenir. En bout de chaîne, il gère les éventuels conflits apparus entre fournisseurs et opérationnels de l'entreprise. C'est un poste offrant de bons débouchés, surtout dans les ESN (entreprises de services du numérique), les cabinets spécialisés et les grandes entreprises. Il demande des connaissances larges, que ce soit dans le contrôle de gestion, le juridique, la gestion de projet et bien sûr l'informatique. C'est pourquoi une expérience (de plusieurs années) en tant que consultant, par exemple, est généralement demandée aux candidats.
Qualités requises
Contrôle de gestion et informatique
Le gestionnaire de contrats informatiques est un cadre expérimenté aux compétences larges. Il doit allier des connaissances en contrôle de gestion et mécanique budgétaire à de solides connaissances juridiques et techniques dans le domaine de l'informatique. Il doit conserver ses connaissances avec une veille lui permettant de connaître les acteurs et les produits du marché sur lequel il travaille.
Gestion des conflits
En situation de crise, ce professionnel doit être capable de mettre clients et fournisseurs autour d'une table, pour tenter de résoudre les problèmes dans l'intérêt de chacun.
Force de conviction
Bon négociateur, le gestionnaire de contrats informatiques doit faire preuve d'initiative et de créativité dans son métier. Ses capacités d'analyse et de synthèse sont particulièrement appréciées lors des réunions pendant lesquelles il doit également déployer son pouvoir de conviction.
Salaire
Salaire net débutant
2180 €
Salaire net médian
3010 €
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