Chargé d'études / Chargée d'études ressources humaines
Métier qui recrute ?
Source Cléor
Le chargé d'études ressources humaines (RH) harmonise les pratiques RH au sein d'un groupe : il pointe les dysfonctionnements et propose des solutions. Ce professionnel est souvent un jeune diplômé qui fait ses premiers pas dans les RH.
Découvrir le métier
Activités
Le chargé d'études ressources humaines (RH) a pour mission de proposer des outils de gestion communs à l'ensemble d'un groupe, de pointer les dysfonctionnements éventuels et de proposer des solutions. Il peut, par exemple, développer un référentiel de compétences pour faciliter la mobilité des salariés. Seules les très grandes entreprises internationales possèdent ce genre de poste au sein d'un service RH suffisamment étoffé. Les multinationales se doivent d'impulser une stratégie RH uniforme à l'échelle de la planète, grâce notamment à Internet. Une mission dévolue à de jeunes diplômés et qui constitue un bon tremplin pour accéder ensuite à d'autres fonctions. Quant aux entreprises plus petites, elles font appel à des cabinets de conseil pour orienter leur politique RH. Le chargé d'études peut aussi travailler dans un institut d'études et de sondages, ou dans une agence de communication RH.
Doté de capacités d'analyse et de synthèse, le chargé d'études est autonome. Il est titulaire d'un diplôme à bac + 5.
Qualités requises
Faire preuve d'autonomie
Cette fonction requiert de grandes qualités d'analyse et de synthèse pour collecter, mettre en forme et commenter les données. Rigoureux, le chargé d'études ressources humaines a le goût des chiffres. Les informations chiffrées représentent une grande part des études, et une bonne culture RH est nécessaire pour les interpréter. De plus, le chargé d'études doit faire preuve d'autonomie sur les dossiers qu'il traite et être capable de dialoguer avec les directions de l'entreprise, notamment en montrant une certaine force de conviction lors de l'exposé de ses recommandations stratégiques.
Des outils spécifiques
Des compétences en droit social et une bonne maîtrise des outils informatiques spécifiques aux systèmes d'information RH sont fortement recommandées (SAP, PeopleSoft...). Le chargé d'études utilise aussi les outils bureautiques tel que Excel et Access (tableaux et bases de données), et parfois des outils statistiques (logiciels SPAD, SPSS et SAS). Enfin, l'anglais courant est indispensable dans les entreprises internationales où il peut travailler.
Salaire
Salaire net débutant
Salaire net médian
La fiche métier sur le web
Ressources
Tester le métier
Pour tester un métier, rien de tel qu’une découverte sur le terrain ! Selon sa situation, plusieurs propositions existent pour vivre une immersion dans une entreprise, une collectivité, une association.
Collégien, lycéen, étudiant
- Les stages de découverte professionnelle : ils permettent de passer 1 à 5 jours en entreprise, pendant les vacances scolaires. Ils ne sont pas obligatoires.
- Les stages réalisés dans le cadre d’une formation (3ème, seconde, etc.). Leur durée est variable. Ils peuvent être nécessaires pour valider une formation.
En fonction du projet, il existe d’autres possibilités de tester un métier. Par exemple, la 3ème prépa métiers est une année de cursus dédiée à la construction d’un projet professionnel dans laquelle la découverte métier prend une part importante. L’apprentissage, en alternant temps de formation et temps de travail en entreprise, est également une manière de vraiment confirmer un projet sur la durée (attention, il ne s’agit pas de s’engager à la légère avec un employeur !)
Demandeur d’emploi, salarié
Les stages réalisés dans le cadre d’une formation. Leur durée est variable. Ils peuvent être nécessaires pour valider une formation.
Consulter les offres de stagesLes périodes d’immersion en entreprise. Elles sont notamment réalisables sous la forme de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP). Dans ce cas, elles sont d’une durée maximum d’un mois.
Tester un métier, c’est aussi rencontrer et échanger avec des personnes qui exercent le métier.
Les forums et salons métiers permettent d’aller à la rencontre de ces professionnels.
Agenda
Plusieurs sites proposent de mettre en relation des personnes qui se questionnent sur un métier avec des professionnels qui exercent ce métier : ExplorJob, JobIRL, Myfuture.
Pour être accompagné dans vos démarches, rencontrez un conseiller près de chez vous.
Trouver une formation
Formations et diplômes
Cap sur le bac + 5
Les formations pour accéder à cette fonction sont multiples : Diplôme de lInstitut détudes politiques de Grenoble Diplôme du programme grande école de l'IESEG diplôme dingénieur de lÉcole nationale de la statistique et de ladministration économique du Groupe des écoles nationales déconomie et statistique Diplôme de lInstitut détudes politiques de Lille Diplôme de lInstitut détudes politiques de Bordeaux diplôme d'ingénieur de l'École nationale de la statistique et de l'analyse de l'information du groupe des écoles nationales d'économie et statistique Diplôme de lInstitut détudes politiques de Lyon Diplôme du programme grande école de l'ESC Clermont BS Diplôme de lInstitut détudes politiques de Paris master mention gestion des ressources humaines diplôme dingénieur de lInstitut national des sciences appliquées de Rouen spécialité mathématiques appliquées Diplôme de grand établissement mention management des ressources humaines Diplôme du programme grande école de TBS Diplôme du programme grande école de l'INSEEC Diplôme du programme grande école de l'ISC Paris Diplôme du programme grande école de l'ESSCA Diplôme du programme grande école de BSB Diplôme du programme grande école de l'emlyon master mention économie du travail et des ressources humaines master mention droit socialOù se former ?
Voir l'offre de formation sur Côté Formations Voir l'offre d'apprentissage sur Côté FormationsTrouver un stage, une alternance, un emploi
Ce métier s'exerce dans les secteurs suivants :
- Comptabilité, gestion, ressources humaines
Pour repérer des entreprises qui pourraient recruter :
Voir La bonne boîte Pôle Emploi Voir La bonne alternance Pôle Emploi Consulter les offres d’emploi sur Nos Talents Nos Emplois Consulter les offres de stages sur Nos Talents Nos EmploisD'autres métiers de la gestion et de l'administration
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Agent / Agente de développement local
L'agente ou l'agent de développement local fait en sorte que les habitants d'un quartier, d'une ville ou d'une zone rurale vivent mieux ensemble. Mi-animateurs mi-médiateurs, ces professionnels dynamisent le territoire sur le plan socioculturel.
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Développeur / Développeuse économique
Pour favoriser l'essor d'une ville, d'une agglomération ou d'une zone rurale, le développeur économique stimule la création d'entreprise ou accompagne les sociétés déjà implantées dans leurs projets.
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Statisticien / Statisticienne en géomarketing
À la croisée des statistiques, du marketing et de l'information géographique, le statisticien en géomarketing utilise ces données pour aider son client à choisir une localisation, optimiser l'implantation de ses points de vente ou améliorer ses services.
