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Gestionnaire reporting
Métier qui recrute ?
Pour garantir la transparence et la diffusion d’informations claires sur les portefeuilles d’investissement, le ou la gestionnaire reporting est un maillon essentiel des sociétés de gestion d’actifs. Il ou elle produit, analyse et transmet des rapports financiers, réglementaires et sur mesure, à destination des investisseurs, des autorités et des départements internes.
Découvrir le métier
Qualités requises
Rigueur et esprit d’analyse
Le ou la gestionnaire reporting doit garantir la fiabilité des données fournies. Pour cela, il ou elle fait preuve d’une grande rigueur, d’une maîtrise des délais et d’un sens de l’analyse pour interpréter les chiffres.
Maîtrise technique
Il ou elle doit être à l’aise avec les outils de reporting et de traitement de données (Excel, VBA, Power BI, MyReport, SQL), doit connaître les produits financiers (OPCVM, obligations, dérivés) et comprendre les cadres réglementaires (UCITS, AIFMD, SFDR).
Communication et coordination
Il ou elle collabore quotidiennement avec le middle-office, les équipes de gestion, de conformité, d’audit ou les départements IT. Il ou elle doit être capable de présenter de manière claire des données complexes à des interlocuteurs variés.
Salaire
La fiche métier sur le web
Ressources
Tester le métier
Pour tester un métier, rien de tel qu’une découverte sur le terrain ! Selon sa situation, plusieurs propositions existent pour vivre une immersion dans une entreprise, une collectivité, une association.
Collégien, lycéen, étudiant
- Les stages de découverte professionnelle : ils permettent de passer 1 à 5 jours en entreprise, pendant les vacances scolaires. Ils ne sont pas obligatoires.
- Les stages réalisés dans le cadre d’une formation (3ème, seconde, etc.). Leur durée est variable. Ils peuvent être nécessaires pour valider une formation.
En fonction du projet, il existe d’autres possibilités de tester un métier. Par exemple, la 3ème prépa métiers est une année de cursus dédiée à la construction d’un projet professionnel dans laquelle la découverte métier prend une part importante. L’apprentissage, en alternant temps de formation et temps de travail en entreprise, est également une manière de vraiment confirmer un projet sur la durée (attention, il ne s’agit pas de s’engager à la légère avec un employeur !)
Demandeur d’emploi, salarié
Les stages réalisés dans le cadre d’une formation. Leur durée est variable. Ils peuvent être nécessaires pour valider une formation.
Consulter les offres de stagesLes périodes d’immersion en entreprise. Elles sont notamment réalisables sous la forme de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP). Dans ce cas, elles sont d’une durée maximum d’un mois.
Tester un métier, c’est aussi rencontrer et échanger avec des personnes qui exercent le métier.
Les forums et salons métiers permettent d’aller à la rencontre de ces professionnels.
Agenda
Plusieurs sites proposent de mettre en relation des personnes qui se questionnent sur un métier avec des professionnels qui exercent ce métier : ExplorJob, JobIRL, Myfuture.
Pour être accompagné dans vos démarches, rencontrez un conseiller près de chez vous.
Trouver une formation
Formations et diplômes
Si une première expérience en reporting ou en middle-office est appréciée, un bac + 5 en finance, gestion, contrôle, systèmes d’information ou data (donnée) est requis pour exercer. Des certifications en data (Power BI, Excel, CFA niveau 1...) sont appréciées. master mention finance master mention comptabilité, contrôle, audit master mention management des systèmes d'information diplôme spécialisé en finance - Master in Finance diplôme en comptabilité et gestion financière diplôme en économie et financeOù se former ?
Voir l'offre de formation sur Côté Formations
Trouver un stage, une alternance, un emploi
Ce métier s'exerce dans les secteurs suivants :
- Audit - Conseil
- Banque - Assurances
Pour repérer des entreprises qui pourraient recruter :
Voir La bonne boîte France Travail Voir La bonne alternance France Travail Consulter les offres d’emploi sur Nos Talents Nos Emplois Consulter les offres de stages sur Nos Talents Nos EmploisD'autres métiers de la gestion et de l'administration
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Directeur / Directrice des services pénitentiaires
Veillant à la sécurité et à l'application des peines prononcées à l'encontre des détenus, la directrice ou le directeur des services pénitentiaires est à la fois gestionnaire en charge d'un établissement et manager encadrant le personnel pénitentiaire.
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Comptable fonds d’investissement
Spécialiste de la tenue comptable des fonds d’investissement, le ou la comptable fonds d'investissement joue un rôle central dans le fonctionnement quotidien et la conformité des fonds. Il ou elle assure la fiabilité des données financières communiquées aux investisseurs, aux autorités réglementaires et aux acteurs internes, en garantissant l’exactitude des valeurs liquidatives et le respect des normes en vigueur.
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Assistant / Assistante en ressources humaines
Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Fort/e de son expérience, l'assistant ou l'assistante pourra prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.
