Activités
Le chargé d'études média choisit les supports (presse, radio, télé, sites web ou réseaux sociaux) les mieux adaptés à la diffusion d'un message publicitaire, tout en veillant à respecter un certain budget. Très au fait de l'actualité des médias, il se plonge dans l'analyse d'études (audience, consommation, par exemple) pour établir un plan stratégique. Il en suit l'exécution et le modifie s'il ne donne pas les résultats escomptés ou n'atteint pas sa cible.
Il n'existe pas de formation spécifique au médiaplanning. Un diplôme à bac + 5 semble cependant indiqué pour ce métier aux multiples compétences.
Qualités requises
Rigueur et esprit de synthèse
Avec rigueur et méthode, le chargé ou la chargée d'études média est capable de synthétiser de multiples données chiffrées (statistiques, études de marché, sondages d'opinion, mesures d'audience, tarifs de publicité, etc.) et textuelles (pour analyser le public ciblé par une campagne de publicité, par exemple). Comme les sommes en jeu peuvent être considérables (le budget d'une grosse campagne peut atteindre plusieurs millions d'euros), il faut avoir le sens des responsabilités et une bonne résistance au stress.
Intuition recommandée
Le médiaplanning (gestion du plan médias) n'étant pas une science exacte, la maîtrise des chiffres ne suffit pas au chargé ou à la chargée d'études média. Il ou elle doit aussi avoir du flair pour repérer les tendances, anticiper les évolutions... Rapidement, il ou elle doit en outre être capable de réajuster son plan média si celui-ci n'obtient pas rapidement les résultats escomptés.
Curiosité et sens de la négo
Pour maîtriser les différents supports de communication, le chargé ou la chargée d'études média met régulièrement à jour ses connaissances, notamment en suivant l'actualité des médias. Il ou elle aime travailler en équipe et maîtrise l'art de la négociation. Il ou elle doit également être capable de trouver les bons arguments pour convaincre le client et les équipes commerciales de la pertinence de son plan.
Salaire
80% des salariés gagnent entre
net par mois auquel peuvent s'ajouter des avantages (primes, tickets restaurants...)
(Source : Cléor)
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