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Directeur / Directrice de centre pénitentiaire

Métier Mise à jour le 26 novembre 2024

Métier qui recrute ?

Potentiel d'embauche : bonne probabilité.
Source Cléor

Garant de la sécurité et de l'application des peines prononcées à l'encontre des détenus, le directeur des services pénitentiaires est à la fois un gestionnaire en charge d'un établissement et un manager sachant encadrer le personnel pénitentiaire.

Activités

Garant de la sécurité au sein de l'établissement qu'il dirige, le directeur des services pénitentiaires est aussi responsable de sa gestion financière et budgétaire. Il encadre et manage le personnel pénitentiaire (surveillants, lieutenants...), tout en coordonnant les actions destinées à favoriser la réinsertion des détenus (formations, ateliers, etc.). Sa fonction l'amène à échanger quotidiennement avec sa hiérarchie, les équipes, les services pénitentiaires d'insertion et de probation, les magistrats, les partenaires associatifs, etc. Disponibilité, sens des responsabilités, réactivité et capacité à gérer les situations de crise sont nécessaires à l'exercice de cette fonction.

Qualités requises

Avoir le sens des responsabilités

Plusieurs compétences s'imposent pour être directeur des services pénitentiaires, à commencer par le sens responsabilités. Dans les moments de crise comme au quotidien, ce métier implique de savoir prendre de nombreuses décisions et de les assumer.

Diplomate et ferme, mais à l'écoute

Gérer un établissement pénitentiaire, c'est maintenir l'équilibre entre les décisions liées au maintien de l'ordre, qui reste une priorité, et un volet relationnel, humain, tout aussi essentiel. Le directeur des services pénitentiaires doit être à l'écoute pour répondre aux demandes des personnels, entendre les revendications des détenus et satisfaire l'autorité de la direction régionale. Habile négociateur, il sait se montrer ferme pour faire appliquer les règles, et diplomate pour apaiser les tensions. Son autorité naturelle et son sens du contact lui permettent de dialoguer, de négocier et de motiver ses équipes. Son style de management donne le ton du centre pénitentiaire.

Rigueur et réactivité

Le sens de la mesure et le goût pour l'action sont des qualités nécessaires au directeur des services pénitentiaires. Dynamique, réactif, il s'applique à mettre en oeuvre la politique de prise en charge des détenus dans les meilleures conditions possibles.

Salaire

Salaire net débutant

1920 €

Salaire net médian

2740 €

La fiche métier sur le web

ONISEP France Travail Cléor

Ressources

Pour tester un métier, rien de tel qu’une découverte sur le terrain ! Selon sa situation, plusieurs propositions existent pour vivre une immersion dans une entreprise, une collectivité, une association.

Collégien, lycéen, étudiant

  • Les stages de découverte professionnelle : ils permettent de passer 1 à 5 jours en entreprise, pendant les vacances scolaires. Ils ne sont pas obligatoires.
  • Les stages réalisés dans le cadre d’une formation (3ème, seconde, etc.). Leur durée est variable. Ils peuvent être nécessaires pour valider une formation.

Consulter les offres de stages

En fonction du projet, il existe d’autres possibilités de tester un métier. Par exemple, la 3ème prépa métiers est une année de cursus dédiée à la construction d’un projet professionnel dans laquelle la découverte métier prend une part importante. L’apprentissage, en alternant temps de formation et temps de travail en entreprise, est également une manière de vraiment confirmer un projet sur la durée (attention, il ne s’agit pas de s’engager à la légère avec un employeur !)

Demandeur d’emploi, salarié

Les stages réalisés dans le cadre d’une formation. Leur durée est variable. Ils peuvent être nécessaires pour valider une formation.

Consulter les offres de stages

Les périodes d’immersion en entreprise. Elles sont notamment réalisables sous la forme de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP). Dans ce cas, elles sont d’une durée maximum d’un mois.

Tester un métier, c’est aussi rencontrer et échanger avec des personnes qui exercent le métier.

Les forums et salons métiers permettent d’aller à la rencontre de ces professionnels.

Agenda

Plusieurs sites proposent de mettre en relation des personnes qui se questionnent sur un métier avec des professionnels qui exercent ce métier : ExplorJob, JobIRL, Myfuture.

Pour être accompagné dans vos démarches, rencontrez un conseiller près de chez vous.

Formations et diplômes

Les directeurs des services pénitentiaires sont recrutés sur concours du ministère de la Justice. La formation (rémunérée) se déroule à l'Enap (École nationale de l'administration pénitentiaire) d'Agen. Le concours est ouvert avec un bac + 3, mais les admis sont souvent titulaires d'un bac + 5 (master en droit, diplôme d'institut d'études politiques). Dans le cadre du dispositif sur l'égalité des chances, l'Enap propose une préparation au concours à des jeunes diplômés issus de quartiers ou de milieux sociaux défavorisés. La formation des élèves directeurs est rémunérée (1629 € net par mois, hors primes de stage) et dure 24 mois. À noter : un concours interne est également ouvert aux fonctionnaires et agents de l'État ou des collectivités territoriales justifiant de 4 ans de service public effectifs au 1er janvier de l'année du concours.

Où se former ?

Voir l'offre de formation sur Côté Formations
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Ce métier s'exerce dans les secteurs suivants :
  • Fonction publique
Pour repérer des entreprises qui pourraient recruter :
Voir La bonne boîte France Travail Voir La bonne alternance France Travail Consulter les offres d’emploi sur Nos Talents Nos Emplois Consulter les offres de stages sur Nos Talents Nos Emplois
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