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Quelles sont les chances de trouver un travail après un contrat d'apprentissage ?
Une insertion professionnelle élevée après un contrat d’apprentissage
Le taux d’insertion professionnelle à l'issue d'un contrat d'apprentissage est élevé, confirmant l’efficacité de l’alternance pour l’accès à l’emploi. En effet, plus des deux tiers des apprentis accèdent à un emploi salarié dans les six mois suivant la fin de leur formation. Ainsi, 66 % des apprentis trouvent rapidement un emploi salarié, souvent dans le secteur correspondant à leur formation. Grâce à l’expérience pratique acquise en entreprise, ils bénéficient d’un avantage certain sur le marché du travail par rapport aux jeunes ayant suivi une formation purement scolaire.
Toutefois, l’insertion professionnelle des apprentis varie selon la spécialité de formation et le niveau de diplôme (CAP, Bac pro, BTS...).
Tous niveaux confondus, certaines spécialités offrent un taux d'insertion particulièrement élevé, notamment :
- énergie, chimie, métallurgie ;
- génie civil, construction, bois ;
- technologies industrielles ;
- mécanique et structures métalliques ;
- matériaux souples ;
- services aux personnes (santé, social) ;
- transport, manutention, magasinage.
Taux d’emploi salarié des apprentis six mois après une sortie d’études en 2023, par spécialité préparée (en %) :
Note de lecture : 28,3 % des apprentis sortis d’une formation de spécialité « agriculture » en 2023 sont en emploi salarié chez le même employeur que pendant leur apprentissage six mois après leur sortie d’études. Les spécialités représentant moins de 0,5 % des sortants en 2023 ne sont pas représentées.
Champ : France (hors Mayotte). Sortants d’apprentissage de niveau CAP à BTS en 2023, six mois après la fin de leurs études (Source : DARES, DEPP, Inserjeunes).
Globalement, plus le niveau de diplôme est élevé, plus le taux d’insertion augmente. Les diplômes de Brevet Professionnel (BP) et certaines spécialités de production favorisent un accès plus rapide à l’emploi salarié. Par exemple, dans la spécialité Génie civil, construction, bois, le taux d’emploi est beaucoup plus élevé après un diplôme de niveau Bac qu’après un CAP. Mais ce n’est pas toujours le cas : dans la spécialité Secrétariat, communication et information, les jeunes sortant de CAP ont des taux d’emploi plus élevés que ceux qui sortent d’un Bac professionnel.
Retrouvez les indicateurs d’insertion par établissement, métier ou formation sur le site inserjeunes.
Plus de la moitié des jeunes sortants d’apprentissage en emploi sont embauchés en Contrat à durée indéterminée (CDI). Là encore, ce pourcentage varie selon les diplômes. Une part importante des jeunes en emploi est recrutée par leur entreprise après l’apprentissage (46 %). Cette première expérience dans l’entreprise favorise l’accès à un CDI.
Comment booster son insertion ?
Pour booster son insertion professionnelle après un apprentissage, il est primordial de valoriser son expérience en entreprise, d'activer son réseau, de cibler les secteurs qui recrutent et d'adopter une recherche d'emploi active et stratégique.
L’importance du choix d’orientation
Les jeunes qui ont choisi leur orientation professionnelle en fonction de leur goût personnel, pour un secteur, un métier ou une discipline, s’insèrent plus facilement.
Être titulaire du permis de conduire
Avoir le permis de conduire est un vrai plus pour trouver du travail. Des aides financières sont accordées aux apprentis, autant en profiter pendant sa période d’apprentissage !
Obtenir le diplôme
Quels que soient les spécialités et le niveau du diplôme préparé, l’obtention du diplôme facilite énormément l’insertion des jeunes sur le marché du travail.
