Des difficultés financières ou d'organisation peuvent freiner la poursuite d'études. Les apprentis peuvent bénéficier d'aides pour les études, le logement, le transport ou à la vie quotidienne. Les employeurs peuvent également bénéficier d'aides à l'embauche d'un apprenti. Panorama de ces aides...
Les aides aux études
Financement des frais de scolarité
Un apprenti a droit à une exonération totale des frais de scolarité, ceux-ci étant financés par l'entreprise d'accueil par le biais de son Opérateur de compétences (OPCO). La formation est donc « gratuite » pour les apprentis, même si d’autres frais peuvent rester à sa charge.
Aide à l'équipement professionnel
La Région Auvergne-Rhône-Alpes finance l'achat du premier équipement professionnel, via le Pass'Région jeunes, d’un montant compris entre 50 à 500 €, à condition que l’établissement de formation (lycée, MFR, école de production...) se situe en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Bourse au mérite
La Région Auvergne-Rhône-Alpes accorde également une bourse au mérite de 500 € aux personnes ayant obtenu au moins 16/20 au Certificat d'aptitude professionnel (CAP), au Brevet professionnel (BP) ou au baccalauréat (mention très bien). La demande de bourse se fait sur le site de la Région.
Être apprenti à l'étranger, c'est possible !
Deux dispositifs d'aide permettent d'envisager une partie des études à l'étranger :
Bourse Région Mobilité internationale Étudiants
Les apprentis de l'enseignement supérieur, inscrits dans un établissement d'Auvergne-Rhône-Alpes et souhaitant effectuer une formation ou un stage à l'étranger, peuvent bénéficier d'une aide financière, dont le montant varie selon plusieurs critères, dans le cadre de la Bourse Région Mobilité Internationale Étudiants.
Erasmus+
Les apprentis préparant un diplôme technologique ou professionnel, un titre ou une certification professionnelle enregistrée au RNCP de niveau 3 (comme le Certificat d’aptitude professionnelle - CAP) ou de niveau 4 comme (le baccalauréat professionnel), ainsi que les apprentis de l’enseignement supérieur, peuvent bénéficier de la bourse Erasmus+ pour effectuer une période d'apprentissage dans un pays européen, à condition que l'établissement dans lequel ils sont inscrits participe au programme Erasmus+. Le montant de la bourse est variable selon la durée du séjour à l'étranger et permet de financer les frais de voyage et de séjour sur place. Toutes les informations sur les bourses ouvertes aux apprentis se trouvent sur le site de l'agence Erasmus+.
Des aides pour les apprentis en situation de handicap
En centre de formation, un référent Handicap est dédié afin d’aider les personnes en situation de handicap. Certains établissements sont engagés dans la démarche H+ Formation ou la démarche d'Accessibilité de la Formation pour Tous RHF pour proposer un accueil privilégié et un accompagnement de qualité tout au long du parcours de formation.
Les financeurs de l'apprentissage peuvent verser au centre de formation jusqu'à 4 000 € par apprenti et par année de contrat, pour l'adaptation des enseignements et des épreuves, l'équipement et l'accompagnement d'un apprenti en situation de handicap.
L'offre de l'Agefiph s'adapte régulièrement pour répondre aux besoins des personnes handicapées, des entreprises et des organismes de formation. Avec la Ressource Handicap Formation, elle assure une meilleure prise en compte de la diversité des besoins des apprenants et permet aux formations professionnelles d’être plus inclusives. Pour en savoir sur la Ressource Handicap Formation via cette adresse mail : rhf-ara@agefiph.asso.fr
La prime d'activité
Un apprenti de plus de 18 ans peut bénéficier de la
prime d'activité, sous certaines conditions de ressources et de situation.
Les aides au logement
Des aides financières pour se loger
L'aide personnalisée au logement
Les apprentis peuvent bénéficier de l’Aide personnalisée au logement (APL). Le montant de l’aide dépend des ressources, du montant du loyer, des caractéristiques du logement, de l’âge et du nombre de personnes vivant dans le logement. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la CAF.
L’aide MOBILI-JEUNE®
L’aide MOBILI-JEUNE® permet la prise en charge d’une partie du loyer sous certaines conditions relatives au demandeur, au lieu de travail et au logement.
Le montant de l’aide peut varier de 10 € à 100 € par mois. L’aide est plafonnée à 1 100 € par année de formation, sur 11 mensualités. Elle peut être sollicitée sur 2 années de formation maximum, consécutives ou non. Le calcul de l’aide est effectué sur le loyer après déduction de l’APL. La demande d’aide se fait 3 mois avant ou dans les 5 mois après le début de la date d'exécution du contrat d'alternance.
Pour les apprentis du secteur agricole, l’aide AGRI-MOBILI-JEUNE® peut prendre en charge jusqu’à 200 € par mois, déduction faite de l’aide au logement.
L’avance LOCA-PASS®
L’avance LOCA-PASS® est un prêt à taux 0 qui permet de financer le versement du dépôt de garantie (somme demandée au moment de la signature du bail). D’un montant maximum de 1 200 €, le remboursement commence 3 mois après le versement de l’aide, au minimum 20 € par mois. Le logement doit être la résidence principale et l’apprentissage doit s’effectuer dans une entreprise du secteur privé.
Les apprentis du secteur agricole peuvent bénéficier de l’avance AGRI-LOCA-PASS®, d’un montant maximum de 2 000 € pour financer le dépôt de garantie. Ce prêt à taux 0 est remboursable en 36 mois maximum, après un différé de 3 mois
La garantie VISALE
La garantie VISALE est une caution locative accordée par Action Logement. Elle garantit le paiement du loyer et des charges locatives au propriétaire en cas de défaillance de paiement. Dans tous les dossiers de bail immobilier, il est demandé un ou plusieurs garants par le propriétaire, Action Logement se porte donc garant pour vous gratuitement.
Les bons plans pour se loger
Form'toit
Form'toit est une plateforme régionale proposée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour faciliter l'accès au logement et à la mobilité des apprentis. Elle informe sur les aides et dispositifs régionaux pour le logement, les transports et la garde d'enfants. Un conseiller Form’toit peut être contacté pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé et gratuit, trouver des réponses pratiques sur sa recherche de logement, transport ou garde d’enfants et faciliter les démarches.
Les foyers pour jeunes travailleurs
Les foyers pour jeunes travailleurs (FJT) ou Habitat Jeunes sont une solution d’hébergement temporaire destinée aux jeunes travailleurs et aux apprentis âgés de 16 à 30 ans. Ils proposent des chambres meublées, des studios, des F1... Ces logements ouvrent droit aux aides au logement.
Les aides au transport
Transports collectifs et covoiturage
Oùra
Oùra est un service de mobilité de la région Auvergne-Rhône-Alpes qui permet de faciliter l'utilisation des transports en commun (trains, bus, cars...). Il propose une carte sans contact, un site internet et une application pour préparer ses trajets et acheter des titres de transport.
Mov’ici
Mov’ici est un service de covoiturage de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Il s'agit d'une plateforme qui met en relation conducteurs et passagers qui souhaitent partager leurs trajets, réguliers ou occasionnels, sans frais de mise en relation.
Cartes Illico
De nombreuses possibilités d’abonnements pour les jeunes de moins de 26 ans sur les trains et autocars TER Auvergne-Rhône-Alpes sont proposées. A vous de choisir la formule qui vous convient le mieux.
Permis de conduire
Aides de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
La Région Auvergne-Rhône-Alpes alloue une aide financière de 150 € pour la formation au permis de conduire. Cette aide s’adresse à tous les jeunes âgés de 17 ans, en cours de formation au permis de conduire B au moment du dépôt de la demande et résidant en Auvergne-Rhône-Alpes. La demande devra être déposée, uniquement en ligne, avant le 18e anniversaire du jeune. L'aide est cumulable avec l'aide au permis de conduire proposée par le Pass'Région jeunes.
Prise en charge des frais de transports par l’employeur
L’employeur est tenu de prendre en charge, à hauteur de 50 %, le coût des abonnements aux transports publics souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence et leur lieu de travail. Seuls les abonnements sont éligibles à cette prise en charge, les titres de transport achetés à l’unité ne donnent pas lieu à remboursement. Pour en savoir plus sur cette obligation : travail-emploi.gouv.fr/la-prise-en-charge-des-frais-de-transport-par-lemployeur
Les aides à la vie quotidienne
La Carte d'étudiant des métiers
Anciennement appelée carte nationale d’apprenti, la Carte d’étudiant des métiers est délivrée, gratuitement, par les centres de formation, aux alternants en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation (pour les personnes de moins de 26 ans). Valable pendant toute la durée du contrat et sur l'ensemble du territoire national, cette carte donne droit à de nombreuses réductions et avantages (restaurants universitaires, musées, cinémas, sports, transports...) à l’instar des cartes d’étudiant de l’enseignement supérieur.
Le Pass’Région jeunes
En Auvergne-Rhône-Alpes, les apprentis âgés de 16 à 25 ans inscrits dans un établissement de formation de la région, bénéficient du Pass’Région jeunes. Gratuite, cette carte offre de nombreux avantages, comme des réductions sur les places de cinéma, les musées et les concerts..., une aide au financement de la formation aux premiers secours, des réductions à l'inscription dans un club de sport, des coupons dépistage/prévention pour la santé…
Accès aux avantages du CSE
Comme tout salarié de l’entreprise, l’apprenti a accès aux activités et prestations du Comité social et économique (CSE).
Départ 18:25, aides aux vacances pour les 18/25 ans
Le programme Départ 18:25, proposé par l'Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV), s'adresse aux jeunes âgés de 18 à 25 ans résidant en France. Ce programme permet de bénéficier d'une aide financière allant jusqu’à 200 € sur un large choix de séjours, en France ou dans les pays de l’Union européenne, tout au long de l'année. L’aide financière est attribuée sous conditions de ressources ou de statut et est directement déduite du coût du séjour au moment de la réservation. Pour en savoir plus sur le programme : Départ 18:25.
Le site 1jeune1solution propose un simulateur pour connaître les aides auxquelles un apprenti peut avoir accès en fonction de son profil.
Les aides pour l'employeur
Si vous rencontrez des employeurs qui hésitent à recruter un apprenti pour des raisons financières, vous pouvez mettre en avant les aides qui leur sont proposées pour les convaincre.
Aide à l'embauche d'un apprenti
A compter du 8 mars 2026, l'aide à l'embauche d'un apprenti est modulée en fonction de la taille de l'entreprise et du niveau de qualification visé par le contrat d'apprentissage.
Entreprises de moins de 250 salariés
- 5 000 € pour un apprenti préparant une certification de niveaux 3 ou 4 (équivalent bac ou infra bac) ;
- 4 500 € pour une certification de niveau 5 (équivalent bac + 2) ;
- 2 000 € pour une certification de niveaux 6 ou 7.
L’aide est versée pour la première année d’exécution du contrat seulement.
Entreprises de plus de 250 salariés
- 2 000 € pour un apprenti préparant une certification de niveaux 3 ou 4 (équivalent bac ou infra bac) ;
- 1 500 € pour une certification de niveau 5 (équivalent bac + 2) ;
- 750 € pour une certification de niveaux 6 ou 7.
Ces dispositions s'appliquent aux contrats conclus à compter du 8 mars 2026 et qui débuteront avant le 1er janvier 2027.
Aides pour les apprentis en situation de handicap
Dans le secteur privé
L'aide unique de l'État pour un apprenti en situation de handicap s'élève à 6 000 €, quelle que soit la taille de l’entreprise et le diplôme préparé.
L’Agefiph propose aux entreprises privées une aide à l’embauche d’un apprenti en situation de handicap, d’un montant compris entre 500 et 3 000 €. Elle est cumulable avec celle de l'État.
Dans la fonction publique
Dans la fonction publique, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (Fiphfp) participe à la prise en charge du coût salarial des apprentis en situation de handicap.
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