Vous hésitez à poursuivre vos études pour des raisons financières ou d'organisation ? En tant qu'apprenti, vous pouvez bénéficier d'aides aux études, au logement, au transport ou à la vie quotidienne. Les employeurs peuvent également bénéficier d'aide à l'embauche d'un apprenti. Panorama de ces aides...
Les aides aux études
Financement des frais de scolarité
Un apprenti a droit à une exonération totale des frais de scolarité, ceux-ci étant financés par ailleurs. La formation est donc « gratuite » pour les apprentis, même si d’autres frais peuvent rester à sa charge.
Aide à l'équipement professionnel
La Région Auvergne-Rhône-Alpes finance une aide à l’équipement professionnel, via le Pass'Région, d’un montant de 50 à 500 €, à condition que l’établissement de formation se situe en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Bourse au mérite
La Région Auvergne-Rhône-Alpes accorde également une bourse au mérite de 500 € aux personnes ayant obtenu au moins 16/20 au Certificat d'aptitude professionnel (CAP), au Brevet professionnel (BP) ou au baccalauréat (soit l'équivalent de la mention très bien au baccalauréat). La demande de bourse se fait sur le site de la Région.
Être apprenti à l'étranger, c'est possible !
Deux dispositifs d'aide permettent d'envisager une partie des études à l'étranger
Bourse Région Mobilité internationale Étudiants
Les apprentis du supérieur, inscrits dans un établissement d'enseignement supérieur d'Auvergne-Rhône-Alpes, peuvent bénéficier d'une aide, dont le montant varie selon plusieurs critères, via la Bourse Région Mobilité Internationale Étudiants.
Erasmus+
Les apprentis peuvent également bénéficier de la bourse Erasmus+ pour faire un apprentissage dans un pays européen. Le montant de la bourse est variable selon la durée du séjour à l'étranger et le niveau de vie du pays de destination. Toutes les informations sur les bourses ouvertes aux apprentis se trouvent sur le site de l'agence Erasmus+.
Des aides pour les apprentis en situation de handicap
L’Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) propose une aide au parcours de 530 € maximum (aide au déplacement et aux repas sur le 1er mois d'embauche, outil informatique…).
Les financeurs de l'apprentissage peuvent verser au centre de formation jusqu'à 4 000 € par contrat, pour l'adaptation des enseignements et des épreuves, l'équipement et l'accompagnement d'un apprenti en situation de handicap.
En centre de formation, un référent Handicap est dédié afin d’aider les personnes en situation de handicap. Certains établissements sont engagés dans la démarche H+ Formation pour proposer un accueil privilégié et un accompagnement de qualité tout au long du parcours de formation.
L'offre de l'Agefiph s'adapte régulièrement pour répondre aux besoins des personnes handicapées, des entreprises et des organismes de formation. Avec la Ressource Handicap Formation, elle assure une meilleure prise en compte de la diversité des besoins des apprenants et permet aux formations professionnelles d’être plus inclusives. Pour en savoir plus, il faut se rapprocher de son conseiller France Travail, Cap emploi ou Mission locale.
Apprentis ayant la charge d'enfants
Un apprenti ayant plus de 18 ans et assumant seul la charge d'un ou plusieurs enfants peut bénéficier de la
prime d'activité, sous certains conditions.
Les aides au logement
Des aides financières pour se loger
L'aide personnalisée au logement
Les apprentis peuvent bénéficier de l’Aide personnalisée au logement (APL). Le montant de l’aide dépend des ressources, du montant du loyer, des caractéristiques du logement, de l’âge et du nombre de personnes vivant dans le logement. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la CAF.
L’aide MOBILI-JEUNE®
L’aide MOBILI-JEUNE® permet la prise en charge d’une partie du loyer sous certaines conditions relatives au demandeur, au lieu de travail et au logement.
Le montant de l’aide peut varier de 10 € à 100 € par mois. L’aide est plafonnée à 1 100 € par année de formation, sur 11 mensualités. Elle peut être sollicitée sur 2 années de formation maximum, consécutives ou non. Le calcul de l’aide est effectué sur le loyer après déduction de l’APL. La demande d’aide se fait 3 mois avant ou dans les 5 mois après le début de la date d'exécution du contrat d'alternance.
Pour les apprentis du secteur agricole, l’aide AGRI-MOBILI-JEUNE® peut prendre en charge jusqu’à 300 € par mois, déduction faite de l’aide au logement.
L’avance LOCA-PASS®
L’avance LOCA-PASS® est un prêt à taux 0 qui permet de financer le versement du dépôt de garantie (somme demandée au moment de la signature du bail). D’un montant maximum de 1 200 €, le remboursement commence 3 mois après le versement de l’aide, au minimum 20 € par mois. Le logement doit être la résidence principale et l’apprentissage doit s’effectuer dans une entreprise du secteur privé.
Les apprentis du secteur agricole peuvent bénéficier de l’avance AGRI-LOCA-PASS®, d’un montant maximum de 2 000 € pour financer le dépôt de garantie. Ce prêt à taux 0 est remboursable en 36 mois maximum, après un différé de 3 mois
La garantie VISALE
La garantie VISALE est une caution locative accordée par Action Logement. Elle garantit le paiement du loyer et des charges locatives au propriétaire en cas de défaillance de paiement. Dans tous les dossiers de bail immobilier, il est demandé un ou plusieurs garants par le propriétaire, Action Logement se porte donc garant pour vous gratuitement.
Les bons plans pour se loger
Form'toit
La Région Auvergne-Rhône-Alpes informe sur les aides au logement et propose une cartographie des logements disponibles via Form’toit.
Cette plateforme facilite l’accès au logement et à la mobilité. Elle informe et recense les aides disponibles pour les apprentis. Un conseiller Form’toit peut également être contacté pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé et gratuit, trouver des réponses pratiques sur sa recherche de logement, transport ou garde d’enfants.
Les foyers pour jeunes travailleurs
Les foyers pour jeunes travailleurs (FJT) ou Habitat Jeunes sont une solution d’hébergement temporaire pour les jeunes travailleurs et les apprentis âgés de 16 à 30 ans. Ils proposent des chambres meublées, studios, F1. Ils ouvrent les mêmes droits aux aides au logement.
Les aides au transport
Transports collectifs et covoiturage
Oùra
La plateforme Oùra Auvergne-Rhône-Alpes est un calculateur d’itinéraires permettant de préparer son voyage en transport collectif ou service d’écomobilité incluant une estimation tarifaire. Elle propose également des informations pratiques sur les réseaux de transport de toute la région et une boutique en ligne pour l’achat de titres de transport. Vous pouvez vous procurez la carte Oùra, qui permet de charger des titres de transports de nombreux réseaux en Auvergne-Rhône-Alpes.
Mov’ici
Mov’ici est une plateforme de mise en relation avec des covoitureurs de la région, pour des déplacements réguliers ou occasionnels. L’inscription sur la plateforme est gratuite.
Cartes Illico
De nombreuses possibilités d’abonnements pour les jeunes de moins de 26 ans sur les trains et autocars TER Auvergne-Rhône-Alpes sont proposées. A vous de choisir la formule qui vous convient le mieux.
Permis de conduire
Aides de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
La Région Auvergne-Rhône-Alpes alloue une aide financière de 200 € pour la formation au permis de conduire. Cette aide s’adresse à tous les jeunes âgés de 17 ans, en cours de formation au permis de conduire au moment du dépôt de la demande et résidant en Auvergne-Rhône-Alpes. La demande devra être déposée avant le 18ème anniversaire du jeune. L'aide est cumulable avec l'aide au permis de conduire proposée par le Pass'Région.
Aide de l’État
L’État propose aux apprentis une aide de 500 € pour financer le permis de conduire B. Pour en bénéficier, il faut être âgé d’au moins 18 ans, être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution et être engagé dans un parcours d’obtention du permis B. La demande d’aide s’effectue auprès du centre de formation.
Prise en charge des frais de transports publics par l’employeur
L’employeur a l’obligation de prendre en charge 50 % du prix de l’abonnement des transports publics souscrits par ses salariés pour se rendre sur leur lieu de travail. Seules les cartes d’abonnement sont prises en charge par l’employeur, les titres de transport achetés à l’unité ne sont pas remboursables. En savoir plus sur cette obligation.
Les aides à la vie quotidienne
La Carte d'étudiant des métiers
Anciennement carte nationale d’apprenti, la Carte d’étudiant des métiers est délivrée par les centres de formation aux alternants en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation (pour les moins de 26 ans). Valable pendant toute la durée du contrat et sur tout le territoire national, cette carte ouvre droit à de nombreuses réductions et avantages (restaurant universitaire, musées, cinéma, transport, etc.) à l’instar des cartes d’étudiant de l’enseignement supérieur.
Le Pass’Région
En Auvergne-Rhône-Alpes, les apprentis âgés de 16 à 25 ans inscrits dans un établissement de formation de la région bénéficient du Pass’Région. Gratuite, cette carte offre de nombreux avantages, comme la gratuité des manuels scolaires, des réductions sur les places de cinéma, les musées et les concerts, une aide au financement d’équipements professionnels, à la formation aux premiers secours (PSC1), des réductions à l’inscription dans un club de sport, des coupons dépistage/prévention pour la santé…
Accès aux avantages du CSE
Comme tout salarié de l’entreprise, l’apprenti peut bénéficier des avantages du comité social et économique (CSE) dès lepremier jour de travail.
Départ 18:25
Ce programme de l’ANCV propose une aide financière allant jusqu’à 250 € sur un large choix de séjours, toute l’année, en France ou dans les pays de l’union européenne, pour les 18/25 ans. L’aide financière est attribuée sous condition de ressources ou de statut. En savoir plus sur le programme Départ 18:25.
Le site 1jeune1solution propose un simulateur pour connaître les aides auxquelles un apprenti peut avoir accès en fonction de son profil.
Les aides pour l'employeur
Si vous rencontrez des employeurs qui hésitent à recruter un apprenti pour des raisons financières, vous pouvez mettre en avant les aides qui leur sont proposées pour les convaincre.
Aide à l'embauche d'un apprenti
L’aide à l’embauche d’un apprenti s’adresse à toutes les entreprises. Pour bénéficier de l'aide, il est nécessaire de signer un contrat d'apprentissage et l'alternant doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7. Certaines conditions supplémentaires s’appliquent aux entreprises de plus de 250 salariés. Le montant de l’aide est de 6 000 €. L’aide est versée uniquement pour la première année du contrat.
Aides pour les apprentis en situation de handicap
Dans le secteur privé
L’Agefiph propose aux entreprises privées une aide à l’embauche d’un apprenti en situation de handicap, d’un montant maximum de 4 000 €.
Dans la fonction publique
Dans la fonction publique, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (Fiphfp) participe à la prise en charge du coût salarial des apprentis en situation de handicap.
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