Conseiller / Conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation
Métier qui recrute ?
Source Cléor
Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP) suit les personnes condamnées par la justice (peine de prison, contrôle judiciaire, etc.). Il propose des aménagements de peine, veille au respect des obligations et facilite la réinsertion.
Découvrir le métier
Activités
La mission du conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP) ? Suivre les personnes condamnées par la Justice afin de les aider à prendre conscience des faits commis et de la sanction, tout en préparant leur réinsertion dans la société. Il s'assure que ces dernières respectent leurs obligations (soins, entretiens...), favorise le maintien des liens avec la famille, accompagne une recherche d'emploi, de logement, etc. Ce métier s'exerce auprès de personnes condamnées à une peine de prison (milieu fermé) ou de personnes devant faire leurs preuves (milieu ouvert). Doté d'un bon relationnel et d'une réelle ouverture d'esprit, le CPIP sait affronter des situations difficiles, en collaborant avec les structures d'aide, le personnel pénitentiaire et les juges.
Qualités requises
Sens de l'écoute et ouverture d'esprit
Pour exercer ce métier, il faut aimer le contact humain. Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP) est amené à suivre des personnes aux parcours de vie compliqués, ayant parfois commis des actes très graves. Pour pouvoir les accompagner efficacement, ce professionnel fait preuve d'une grande ouverture d'esprit et d'un sens de l'écoute développé. Le CPIP doit être capable de comprendre l'environnement social et la situation psychologique des personnes qu'il va aider.
Rigueur et recul
Pour faire face à des situations parfois extrêmes (difficultés psychologiques, sociales, violences, pulsion suicidaire...), le CPIP doit garder le recul nécessaire lors des entretiens avec les personnes qu'il accompagne. Face à des condamnés très agressifs par exemple, le CPIP doit garder la bonne distance tout en faisant preuve de rigueur dans ses propos et dans son attitude.
Travailler en équipe
Le CPIP ne travaille pas seul. Au sein d'un service d'insertion et de probation, il échange constamment avec ses collègues. Il noue également des relations professionnelles avec le personnel de direction des établissements pénitentiaires et leurs équipes, les magistrats, les personnels de santé, ceux qui travaillent dans les associations de réinsertion, etc.
Salaire
Salaire net débutant
Salaire net médian
La fiche métier sur le web
Tester le métier
Pour tester un métier, rien de tel qu’une découverte sur le terrain ! Selon sa situation, plusieurs propositions existent pour vivre une immersion dans une entreprise, une collectivité, une association.
Collégien, lycéen, étudiant
- Les stages de découverte professionnelle : ils permettent de passer 1 à 5 jours en entreprise, pendant les vacances scolaires. Ils ne sont pas obligatoires.
- Les stages réalisés dans le cadre d’une formation (3ème, seconde, etc.). Leur durée est variable. Ils peuvent être nécessaires pour valider une formation.
En fonction du projet, il existe d’autres possibilités de tester un métier. Par exemple, la 3ème prépa métiers est une année de cursus dédiée à la construction d’un projet professionnel dans laquelle la découverte métier prend une part importante. L’apprentissage, en alternant temps de formation et temps de travail en entreprise, est également une manière de vraiment confirmer un projet sur la durée (attention, il ne s’agit pas de s’engager à la légère avec un employeur !)
Demandeur d’emploi, salarié
Les stages réalisés dans le cadre d’une formation. Leur durée est variable. Ils peuvent être nécessaires pour valider une formation.
Consulter les offres de stagesLes périodes d’immersion en entreprise. Elles sont notamment réalisables sous la forme de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP). Dans ce cas, elles sont d’une durée maximum d’un mois.
Tester un métier, c’est aussi rencontrer et échanger avec des personnes qui exercent le métier.
Les forums et salons métiers permettent d’aller à la rencontre de ces professionnels.
Agenda
Plusieurs sites proposent de mettre en relation des personnes qui se questionnent sur un métier avec des professionnels qui exercent ce métier : ExplorJob, JobIRL, Myfuture.
Pour être accompagné dans vos démarches, rencontrez un conseiller près de chez vous.
Trouver une formation
Formations et diplômes
Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation sont recrutés sur concours du ministère de la Justice. La formation (rémunérée) se déroule à l'Enap (École nationale de l'administration pénitentiaire) d'Agen. Le concours est ouvert avec un bac + 3, mais le niveau des admis est souvent supérieur. Pour la promotion 2017, 39 % d'entre eux étaient titulaires d'un bac + 5 (master en droit). La formation des élèves CPIP est rémunérée (1432 € net par mois, hors primes de stage) et dure 24 mois. À noter : un concours interne est également ouvert aux fonctionnaires et agents de l'État ou des collectivités territoriales justifiant de 4 ans de service public effectifs au 1er janvier de l'année du concours.Où se former ?
Voir l'offre de formation sur Côté FormationsTrouver un stage, une alternance, un emploi
Ce métier s'exerce dans les secteurs suivants :
- Fonction publique
Pour repérer des entreprises qui pourraient recruter :
Voir La bonne boîte France Travail Voir La bonne alternance France Travail Consulter les offres d’emploi sur Nos Talents Nos Emplois Consulter les offres de stages sur Nos Talents Nos EmploisD'autres métiers de l'intervention sociale
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Assistant maternel / Assistante maternelle
L'assistant maternel garde des enfants (dont les parents travaillent) à son domicile. Disponibilité et responsabilité sont de mise pour veiller à chaque instant au bien-être et à la sécurité des bambins qui lui sont confiés.
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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée
L'éducateur spécialisé aide des personnes en situation de handicap ou en difficulté à devenir autonomes. Avec une double mission : contribuer à leur épanouissement personnel et à leur insertion en société.
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Moniteur-éducateur / Monitrice-éducatrice
Au sein d'établissements spécialisés, le moniteur-éducateur exerce ses fonctions auprès d'enfants ou d'adultes en difficulté, en situation de dépendance ou de handicap, qu'il aide dans les actes élémentaires de la vie quotidienne.
