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L’apprentissage au lycée : comment ça fonctionne ?
L’apprentissage permet d’acquérir une expérience professionnelle, d’avoir un salaire, tout en continuant d’apprendre. Qui peut suivre un cursus en apprentissage ? Comment fonctionne l’apprentissage ?
Qui peut signer un contrat d'apprentissage ?
Toute personne âgée de 16 à 29 ans peut suivre des études en apprentissage.
Au lycée, l’apprentissage est possible pour les diplômes professionnels suivants :
- baccalauréat professionnel (Bac pro)
- brevet d’Etat (BE)
- brevet des métiers d’art (BMA)
- brevet professionnel (BP)
- brevet professionnel agricole (BPA)
- brevet de technicien (BT)
- brevet technique des métiers (BTM)
- certificat d’aptitude professionnelle (CAP)
- certificat d’aptitude professionnelle agricole (CAPA)
- certificat technique des métiers (CTM)
- certificat de spécialisation (CS), anciennement mention complémentaire (MC)
- titre professionnel (TP)
Il est possible de trouver une formation en apprentissage dans tous les domaines de formation et tous les secteurs d’activité.
Un moteur de recherche dédié aux formations en apprentissage est disponible sur Côté Formations.
Pourquoi choisir l'apprentissage ?
L’apprentissage est une formation en alternance : c’est à la fois une expérience pratique chez un employeur et des enseignements théoriques dans un centre de formation.
L’apprentissage permet de :
- préparer un diplôme,
- acquérir une expérience professionnelle,
- mettre en pratique immédiatement les cours,
- signer un contrat de travail, avec les mêmes droits qu’un autre salarié,
- être rémunéré et bénéficier de la gratuité des frais de formation,
- accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle.
L’apprentissage est l’occasion d’être plongé dans une activité professionnelle et d’avoir davantage de motivation pour décrocher son diplôme. Ce cursus est aussi fait pour découvrir le monde du travail : l’apprenti fait ses preuves sur le terrain, il est traité comme les autres salariés.
Comment fonctionne l'apprentissage ?
L’apprentissage fonctionne sur une alternance de cours (en lycée ou en centre de formation) et de travail chez un employeur. Le futur apprenti signe un contrat de travail, appelé contrat d’apprentissage, avec son employeur. Ce contrat lui permet d’avoir un salaire. Le montant de celui-ci varie en fonction de l’âge et du niveau de formation. L’apprenti a les mêmes droits et obligations que les autres salariés.
Comment intégrer un apprentissage ?
Le futur apprenti va commencer par rechercher une entreprise, une administration ou une association pour signer son contrat d’apprentissage. Il choisira dans quel établissement de formation il s’inscrira en fonction du diplôme préparé, une fois l’entreprise trouvée.
Le Responsable relations entreprises du centre de formation par apprentissage peut également accompagner les futurs apprentis dans leur recherche d'entreprise.
Il existe plusieurs aides financières pour les apprentis. Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’aménagements durant le contrat. Elles peuvent demander une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Pour tout savoir sur l'apprentissage, consultez le guide "Destination Apprentissage".
