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Comment trouver un job étudiant ?

Article Mise à jour le 20 mars 2026
Publié le 25 février 2022 – Mis à jour le 20 mars 2026

Un job saisonnier ou job étudiant permet de gagner un peu d’argent pour compléter son budget, mais aussi d'acquérir une première expérience professionnelle. Il offre l'opportunité de développer de nouvelles compétences qui pourront être valorisées, après les études, lors des premières recherches d’emploi.

Trouver un job demande motivation et organisation. Cela nécessite, en amont, de réfléchir à ses points forts, ses compétences et également aux contraintes liées au statut d'étudiant : horaires, mobilité, disponibilité…

Vous êtes mineur : il est possible de travailler avant 18 ans. Cependant, dans les faits, les employeurs privilégient souvent le recrutement des jeunes de plus de 18 ans. Certains secteurs sont néanmoins plus favorables à l'emploi des mineurs comme l'agriculture, la garde d'enfants, la vente, l'animation...

Première étape : rédiger son CV et sa lettre de motivation

 Le CV doit être clair, précis et structuré avec une présentation agréable et sans faute d’orthographe. N'envoyez pas toujours le même CV : il doit être adapté à chaque poste visé. Pour cela, il est important d'analyser l'offre d'emploi afin d'en comprendre les attentes. L'objectif est de donner envie au recruteur de le lire et de proposer un entretien.

Que doit contenir un CV ?

Un CV doit contenir : 

  • les informations personnelles : état civil, coordonnées et éventuellement une photo professionnelle ;
  • un titre précisant l'emploi recherché et les disponibilités ;
  • une phrase d'accroche présentant brièvement l'expérience, les compétences, les qualités ainsi que le projet professionnel ;
  • une rubrique dédiée aux diplômes, aux études et formations (du plus récent au plus ancien) ;
  • une rubrique retraçant les expériences professionnelles, les stages, les engagements bénévoles…
  • les compétences en informatique et en langues vivantes, lorsqu'elles sont maîtrisées ;
  • les centres d’intérêt et activités extra-scolaires.

De nombreux sites permettent de créer un CV. Il est conseillé de vérifier leur gratuité avant utilisation.

Et la lettre de motivation  ?

La lettre de motivation complète le CV. Elle est indispensable à toute candidature. Elle permet d'expliquer les raisons de la candidature et de montrer sa motivation pour le poste. Comme le CV, elle répond à certaines règles de présentation et doit être rédigée avec soin. Elle peut prendre la forme d'un e-mail accompagné du CV en pièce jointe. Une attention particulière doit être portée à l'orthographe.

Deuxième étape : où trouver les offres de job ?

 Il est primordial d’anticiper sa recherche d'emploi. Certaines entreprises commencent très tôt leur recrutement. De nombreux secteurs recrutent tout au long de l'année et particulièrement l'été : baby-sitting, soutien scolaire, nettoyage et entretien, hôtellerie/restauration, animation, agriculture, commerce, grande distribution, tourisme, transport, intérim...

Périodes de recrutement à retenir :

  • jobs d’été : dès janvier/février ;
  • jobs à l’année : dès le début de l’été ;
  • jobs d’hiver : dès septembre/octobre.

Des jobs dating sont également organisés tout au long de l'année afin de permettre aux candidats de rencontrer directement des employeurs. Parler de sa recherche autour de soi peut également faciliter l'accès à certaines opportunités.

Troisième étape : à qui envoyer sa candidature ?

Plusieurs démarches peuvent être entreprises :

  • activer son réseau (famille, amis, connaissances…) ;
  • envoyer des candidatures spontanées où remettre son CV en main propre ;
  • consulter les sites web des entreprises, la presse, les réseaux sociaux en suivant les hashtags #jobdete ou #job ;
  • participer à des forums consacrés aux jobs permettant de rencontrer des recruteurs ;
  • contacter les agences d’intérim ;
  • consulter les sites d’offres d’emploi.

Les étudiants peuvent candidater aux offres d'emplois proposées par leur Crous ou par leur université.

Dernière étape : se préparer à l'entretien

L'obtention d'un entretien constitue une étape importante. Une préparation en amont est recommandée, notamment en se renseignant sur l'entreprise et ses activités. Le jour de l'entretien, il est conseillé de soigner sa présentation, d'arriver à l'heure et de poser des questions pertinentes. Cela permet de montrer son intérêt pour le poste et sa connaissance de l'entreprise. L'essentiel est de rester naturel et motivé.

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