Comment valoriser son savoir-faire ?

Au travail ou en dehors, chacun acquiert de l'expérience quotidiennement. La Validation des Acquis de l'Expérience (appelée aussi VAE) permet de la valoriser.

La VAE, pour qui ?

Toutes les expériences en tant que salarié ou non, agent public, bénévole, membre d’un syndicat, élu … peuvent être valorisées à condition de pouvoir justifier 1 an d'activité en rapport direct avec le contenu du diplôme visé. C'est ce qui est appelé la Validation des Acquis de l'Expérience ou VAE.

La VAE en 5 étapes

Les conditions d'éligibilité remplies, 5 étapes s'ouvrent :

1. L'information, pour comprendre ce qu'est la VAE
2. Le conseil, pour valider son engagement dans ce processus
3. La recevabilité, pour marquer officiellement son entrée dans ce processus (le diplôme est bien identifié et les conditions d'accès validées) 
4. L'accompagnement, pour décrire et formaliser son expérience en lien avec le diplôme visé dans le dossier de validation 
5. La validation, pour évaluer son expérience au regard du diplôme visé

Un parcours complémentaire s'ajoute éventuellement pour ajuster le dossier si la validation n'a pas conduit à l'obtention complète du diplôme.

Chaque étape est réalisée avec l'accompagnement de professionnels. Via Compétences les recense sur le site coteformations.fr

Quels sont les bénéfices de ces efforts ?

Ces démarches peuvent permettre de :

• Favoriser la recherche d'emploi
• Accéder à un concours
• Faciliter et accélérer la promotion/reconversion
• Officialiser son niveau d'expérience...